為了貫徹企業文化，增強員工凝聚力，提升企業的社會責任感。2024年7月，麒祥新材料迎來了企業文化月，一系列豐富多彩的活動相繼展開，其中，企業文化考試、愛心義賣和有獎問答等活動引起了員工的積極參與和熱烈反響。

愛心義賣現場熱鬧非凡，各類物品琳瑯滿目。這些物品由企業員工自愿捐贈，涵蓋了家用電器、書畫作品、生活用品等多個品類。本次愛心義賣活動共籌集善款4320元，所籌善款將全部用于捐贈上海兒童基金會，為他們帶來關愛和幫助。

有獎問答環節也深受大家歡迎，公司HR到各崗位走訪提問，問題涵蓋了企業的使命、愿景、價值觀、經營理念以及十二條令等多個方面，部分員工也分享了對企業文化的理解和身邊企業文化代表人物的案例。通過這種形式，不僅檢驗了員工對企業文化的熟悉程度，更促使大家深入思考企業文化在日常工作中的具體體現。

此外，公司對前期收集的企業文化榜樣人物案例進行了調查評選，他們來自不同地區，不同崗位，但在各自的崗位上踐行著企業文化，他們分別是：

1. 榜樣人物∣張靜：梯隊建設 結果導向

張靜，作為集團財務部的領航者，她引領團隊精心規劃工作藍圖，根據每位成員的專長與性格特征，巧妙分配任務，確保團隊協作無間，推動工作穩步前行。在面臨同等挑戰時，張靜總能帶領隊伍超越預期，圓滿甚至超額達成目標。她對下屬的工作反饋與評價既精準又誠懇，同時，她深切關懷團隊氛圍的營造，勇于在必要時為團隊成員的過失承擔責任，展現了非凡的領導風范與擔當精神。

2. 榜樣人物∣劉家華：踏實好學 實事求是

劉家華，作為山東麒祥綜合管理部的員工，她在工作中勤學好問，業務處理能力快速提升；面對工廠建設期間繁雜的物資管理和各種特殊情況，劉家華一絲不茍，根據經驗和物資工作知識，及時出具較好解決方案。

3. 榜樣人物∣付哲：不懼困難 創新進取

付哲，作為研發副經理，碩士研究生畢業即加入麒祥，四年來以極高的專業素養和責任心，致力于產品研發和改進；他積極參加學術研討，不斷提升自身技術水平；遇到研發瓶頸時，不懼困難，勇于創新；在新項目落地期間，他能夠做到吃苦耐勞，二車間PAMS跟進生產過程，多次在車間現場通宵熬夜跟進，確保產品的順利生產，為產品研發和質量提升貢獻了自己的力量。

4. 榜樣人物∣張星：踐行責任 勇于擔當  

張星，作為江蘇麒祥安全部的管理者，已在化工領域的安全管理崗位上深耕長達33載。他樂于分享自己的寶貴經驗，無私地幫助他人成長，充分展現了麒祥共享共贏的企業精神。在面對繁重而艱辛的工作任務時，張星總是以身作則，勇挑重擔，從不退縮。他的這種擔當表率作用，深深地感染并影響著周圍的每一個人。

企業文化知識強化考試、趣味問答和愛心義賣活動，讓員工更加深入地理解了企業文化，榜樣人物則是鮮活的企業文化價值引領。麒祥新材料以實際行動詮釋了企業文化的魅力和力量，為企業的發展注入了無窮的精神力量。