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員工發展

公司將員工個人的職業目標、興趣愛好與公司的組織發展需求、戰略發展方向相契合,實現公司與員工發展的雙贏。

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2. 兩種職業發展道路的晉升體系,即專業通道和管理通道,通過系統的人才培養與發展計劃打造職業化人才梯隊,助力企業戰略目標的實現。

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